事业单位绩效工资分配方案有异议

发布时间：2024-07-09 09:35
下面围绕“事业单位绩效工资分配方案有异议”主题解决网友的困惑

事业单位奖励性绩效工资分配不公向哪个部门投诉?

你好,协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

事业单位绩效工资制度存在的问题事业单位绩效工资制

1、事业单位薪资待遇：工资标准、绩效工资、津贴补贴，应有尽有，我国事业单位的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类组成，由于事业单位收入分配是...

事业单位绩效工资标准可以由领导随意制定吗?

事业单位绩效工资标准不可以由领导随意制定，应当是劳动者和用人单位协商一致确定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部...

事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分

一、事业单位绩效工资实施方案1、上级主管部门作出明确规定如果上级主管部门对事业单位基础性绩效工资分配作出了明确规定，即规定了基础性绩效工资比例、人均额度...

事业单位违反规定的程序和办法分配奖励性绩效工资违

法律没有规定工资的具体发放程序和办法，这些是在劳动合同和规章制度文件中涉及的，这些约定只要不违反法律强制性规定就是有法律效力的，违反劳动合同约定一样要承...

事业单位绩效工资比例问题

1、基础性绩效应该是30%，即每月从总工资中按固定比例扣除，每半年或一年根据岗位考核情况集中发放。2、奖励性绩效不在月绩效工资之中，而是各县市根据年度考核情...

事业单位扣绩效工资合法吗

1、绩效考核的结果是必须要员工签字确认表示认同的；如果员工不认同，那么公司是要提供给员工绩效申诉的通道；2、对于员工认同的绩效结果，在绩效工资扣减上，要和...

国家对事业单位绩效工资分配

国家对事业单位绩效工资的分配方案是这样的：基础性绩效工资占绩效工资总额的70%，随工资按月发放；奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%，在职工年度考核后，且结果...

事业单位更改绩效工资

原来退伍安排时是否确认是非事业编制在编。如果你不在编，实行绩效的权力在单位，他想怎么操作是可以的。如果你在编，那就可以向你的主管部门反映，提出意见。另外...

事业单位超出绩效工资标准发放的工资补贴是否违反规

事业单位超出绩效工资标准发放的工资补贴如果属于用人单位依法审批的不违法，如果属于违法发放的，劳动者可以向上级主管部门进行投诉。《劳动合同法》第九十六条　...

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