一、确定培训课程目的 进行课程开发的目的是说明员工为什么要进行培训。因为只有明确培训课程的目的,才能确定课程的目标、范围、对象和内容。二、进行培训需求分...
他的课程开发的具体过程包括五个步骤:人类经验的分析;具体活动或具体工作的分析;课程目标的获得;课程目标的选择;教育计划的指定。总之,他的课程开发就是一种...
1、 确定理论。寻找一个合适的理论,并使之成为内部统一的管理语言,在指导工作的同时降低内部共同成本。2、实践,课堂中要有实践环节安排,学员听后必须有操练,...
课程开发的具体过程包括五个步骤,即人类经验的分析;具体活动或具体工作的分析;课程目标的获得;课程目标的选择;...
步骤一:选定主题,考虑针对组织和学员的需求问题,最后以最紧迫,最需要,辐射面最大的定题,一定要聚焦岗位和任务。步骤二:制定目标,课程要和企业绩效扯上关系...
课程开发包括的内容 一、课程需求分析 课程开发的首要步骤是分析需求。这包括了解目标学生的需求、行业发展趋势、企业用人需求等,以确保课程内容与市场需求相匹配...
1、组建校本课程开发队伍 校本课程开发队伍应包括学校内部人员与学校外部人员。2、情境和需要分析 只有对各种校内外...
1. 明确课程的主题类别、年龄学段、使用对象。2. 调研收集这个主题、这个阶段已有的课程资料:纸质、电子、视频等;3. 确定课程的大纲:章节内容框架;开发时间;...
1、组建校本课程开发队伍 校本课程开发队伍应包括学校内部人员与学校外部人员。2、情境和需要分析 只有对各种校内外...
职业教育课程开发步骤:调查分析;确定目标;选出具体教学内容,课时安排,大的学习活动的设计等;具体一节课的安排...
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